1)No estoy de acuerdo con la vision sesgada de que el funcionario es un vago y un parasito, como en el ambito privado hay buenos y malos trabajadores, tal vez si quieren puedo admitir que los años de burocracia sin control han hecho mas proclive esta sensacion en el ambito publico amen del enchufismo pero seria injusto por una parte tachar asi a todo el colectivo, aunque este aspecto de la excesiva burocracia y el enchufismo hay que erradicarlo.
2)En el ambito funcionarial hay tambien diferencias, tendriamos por un lado los profesionales especializados en areas (sanidad, educacion y otros) y el de ambito burocratico (administraciones y demas) y ademas tendriamos el funcionario por oposicion y luego los interinos y los designados a dedo
3)Ademas habria que distinguir entre la Administracion General del Estado, Las Autonomicas (regionales, provinciales ,comarcales y demas taifas) y Las Locales
Bien aclarados estos aspectos pasare a dar mi vision
1ºEs necesario reordenar el sistema administrativo se ha pasado de un Estado centralista a un Estado atomizado con numerosas duplicaciones y disfunciones de atribuciones, amen que existen areas que nunca deberian haberse dejado a la jurisdiccion del cacique de la taifa de turno me explico
Seguridad del Estado:Es patente la descoordinacion, envidias , solapamientos y demas entre la policia nacional,guardia civil y las diferentes policias autonomicas(aparte de las que entre ellas tienen)
Sanidad:Es de risa ver la diferente gestion que se lleva segun le toque al paciente, amen que ni siquiera la gestion es parecida , de echo fue lamentable ver cuando sacaron los teoricos costes de operaciones segun que autonomia era mas caro casi una apendicitis que una operacion a corazon abierto en otra, amen de la gestion economica atomizada y sin sacar partido de la fuerza del conjunto y adjudicando contratos segun conveniencia con la casa suministradora de turno .Caso aparte pero que merece mencion es el Turismo Medico y su factura en la que la UE no dice ni pio a los "parasitos españoles" faltaria mas.
Educacion:Aqui hay varias facetas , por un lado la educacion basica es decir hasta llegar a la universitaria, donde solo hay directrices generales pero no un plan comun , con lo que sucede que dependiendo la autonomia que te toque las materias cuando menos son diferentes y no solo en Historia (es aberrante ver lo que en esta materia se imparte en algunas comunidades) sino en temas de ciencias y no digamos en lenguaje donde los niveles son diferentes alli donde vayas.Por otro lado la consabida "inmersion linguistica" , a ver si la lengua oficial es el español o castellano pues la educacion se debe realizar en dicha lengua (nadie se preocupa del niño que debido al trabajo de sus padres tiene que cambiar de comunidad con lenguajes diferentes).Y finalmente la enseñanza superior en la que dependiendo de lo rica que sea su universidad tiene un profesorado de distinto nivel (cosa que no comprendo ya que las universidades las pagamos todos y no se autofinancian con recursos propios) pongo un ejemplo sencillo hace unos años la facultad de veterinaria de Zaragoza era la mejor del sector en España hasta que la universidad de Barcelona a golpe de talonario se llevo al profesorado ¿Tiene logica?
2ºEl funcionario debe ser por oposicion (el interinismo y la libre designacion deben desaparecer)pero ademas dicha oposicion no debe ser un privilegio sino una obligacion en la que se deben exigir cuanto menos presencia (ha salido a tomar cafe...copa y puro)ya que perjudica al trabajador cumplidor y trabajo (evaluaciones de productividad).Y su sueldo no debe ser en funcion de categoria sino vinculado a otros indices , me explico no es lo mismo el poder adquisitivo de un funcionario de la TGSS en Madrid que en una capital de provincia.Es decir al funcionario (al bueno) hay que primarlo y cuidarlo y al malo extirparlo.
De hecho al igual que hay un cuerpo de inspeccion de trabajo que vigila al empresario y al trabajador deberia existir otro que vigilase a los funcionarios.De hecho es triste ir a un centro administrativo y ver mesas vacias y contribuyentes en cola porque la conclusion es simple si con los que quedan atienden a los que hay es que los que no estan sobran
3ºErradicacion de areas solapadas y multiplicadas voy a poner un ejemplo sencillo en la comunidad en la que vivo Aragon y hablando de economia tenemos por un lado la AEAT del estado luego el departamento de economia y hacienda de la DGA , ademas los departamentos de economia y hacienda de la DPZ DPH Y DPT y ya no sigo con las comarcas...en fin y luego quieren que las empresas sean productivas con todo el lastre que estas y los trabajadores tienen que asumir, pero ya sabemos a escote todo es barato y maxime cuando tu no pones y encima te lo llevas
Resumiendo para mi la reforma laboral del empleo publico pasa por las siguientes directrices
1)Reunificacion y simplificacion de areas importantes de la administracion
2)Redefinicion del empleo por oposicion(maxime en un mercado en el que se quiere primar la productividad y la movilidad geografica amen de que si en el sector privado se rehuye el trabajo indefinido el publico tampoco deberia ser una excepcion sobre todo cuando no se cumple)y de sus retribuciones atendiendo a la localizacion geografica y a la "productividad"
3)Eliminacion de ambitos de la administracion ni estrategicos ni efectivos (p.ej es curioso ver tantos departamentos recaudatorios cuando al final todos acaban en la AEAT)
En fin si Epaña quiere salir de esta crisis fuerte tiene que tener una administracion fuerte y agil (gente efectiva y resolutiva)no pesada y torpe (tal como esta ahora) para poder ser competitiva y dar soluciones rapidas y eficientes a sus ciudadanos
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