VETERANOS DE LA CRISIS

Vaya este post en reconocimiento a aquellos empresarios que sobreviven desde hace años a esta maldita crisis de diseño haciendo juegos malabares y jugando a veces al limite para poder sobrevivir, va mi reconocimiento y de paso un apunte de esperanza.
Los que de jovenes leiamos las novelas de Sven Hassel y de otros autores sobre la segunda guerra mundial (tan en boga en aquellas epocas)creo que todos aprendimos una leccion de sus fabulosos personajes, eran veteranos no por edad sino porque habian estado en aquella guerra desde el principio y a decir verdad aunque sobrevicieron pocos los que no sobrevivian eran los nuevos reemplazos que entraban en una situacion a la que no estaban acostumbrados.Asi pues creo que estamos cerca del fin de la guerra (crisis) y que aquellos que han sobrevivido hasta ahora lo seguiran haciendo .Por otra parte me dan penas los que se incorporan ahora en las ultimas batallas a los afectados por la crisis , muchos que hasta ahora no habian pasado por ello (lamentablemente muchos estaban "protegidos")van a llegar al frente de batalla sin haberse preparado y estando acostumbrados a las pitanzas de retaguardia, lo siento por ellos pero la guerra y la vida son asi
Asi pues animo veteranos y jamas se rindan

REFORMA LABORAL

Ahora todo el mundo desportica de la reforma laboral, pero no es para tanto...tranquilos me explico.
Por mucho que cacareen los voceros y sindicatos lo unico que se ha hecho es poner sobre el papel lo que ya era uso comun.Realmente y lo unico que ha variado es el papel del FOGASA que ahora no tiene que desembolsar tanto..
Y ojo no es que este de acuerdo que no lo estoy, pero no es para rasgarse las vestiduras.En primer lugar porque lo que hacen es acercar el despido de un fijo a la indemnizacion por contrato temporal 20 dias y ocho respectivamente para entre comillas facilitar la estabilidad del empleo.En cuanto a la deslocalizacion y demas en muchos contratos actuales ya figuran parecidas clausulas.Lo de la negociacion directa del convenio ya es practica habitual en muchas pymes sin pasar por vicaria.Y lo que digan los sindicatos poco me dice ya que para mi carecen de representatividad y lo que es peor de autoridad moral, en demasiadas ocasiones les he visto tragar con sapos y carretas en empresas para proteger sus privilegios de casta y en cambio encarnizarse con pymes donde incluso no tenian representacion.
Para mi no se han abordado temas importantes como la participacion real del trabajador en beneficios, o los derechos de formacion de la empresa.Esta como todas las anteriores sigue abriendo brecha entre empresario y trabajador distanciando planteamientos que como en esta crisis se ha visto siguen restando en vez de sumar.
Aparte de lo ya escrito creo que lo unico que se ha estado haciendo con estas reformas es acercarse al interes ora de los sindicatos ora de la patronal alejandose del verdadero interes de la empresa donde deben y tienen que estar integrados los intereses de capital y trabajo como buena fe dan de ello los llamados trabajadores autonomos entre los que me encuentro y que realmente son los verdaderos creadores y mantenedores de empleo
Simplemente si vemos la proporcion de empleo destruido por las grandes empresas tan bien consideradas siempre y la pyme pyme es decir la de menos de 25 trabajadores las cifras hablan por si solas con la añadidura que el pequeño empresario lucha por MANTENER SU PROPIO PUESTO DE TRABAJO
En fin como expuse hace tiempo no hay que rendirse